Serkan Özizmir · Liderlik ve Takım Çalışması Eğitmeni — Motivasyon Konuşmacısı
Aynı ofiste çalışan ama aynı yöne bakmayan insanlar, kâğıt üzerinde doğru tasarlanmış ama sahada işlemeyen organizasyonlar, yetkin olduğu hâlde takımını arkasına alamayan yöneticiler, birbiriyle çatışan üst yönetimler…
Oysa takım olmanın temel doğruları var. Bu doğrular, farklı sektörlerde ve farklı insan topluluklarında tekrar tekrar aynı sonuçları veriyor.
Biz de tam 28 yıldır bu doğruları kullanarak takım mucizelerini ortaya çıkarıyoruz.
Kişisel farklılıklardan kaynaklanan çatışmaları azaltın, aidiyeti güçlendirin ve gerçek bir takım olarak çalışın. Yöneticilerinizi ve yöneticiliğinizi güçlendirerek takım çalışmasının başarısına katkı sağlayın. Bir araya geldiğinde verimi düşen değil, birlikteyken 1 + 1'in 3 ettiği takımlar kurun. Her üyesinin liderlik etmeye hazır ve istekli olduğu takımların nasıl fark yarattığını keşfedin.
28 yıldır kurumlara ve bireylere takım çalışması ve liderlik alanlarında eğitim ve danışmanlık hizmetleri veriyoruz.
100'den fazla şirketle çalıştık. Referansları görün
Ne Yapıyoruz
En iyileri seçseniz bile kendiliklerinden bir takım olmuyorlar. Takımın nasıl kurulacağı, nasıl bir arada tutulacağı ve nasıl yüksek performans sergileyeceği üzerine çalışıyoruz.
Bunu yalnızca teorik bilgiler aktararak değil; katılımcıların takım çalışmasının temel doğrularını yaşayarak öğrenebilecekleri, hareketli ve keyifli eğitimlerle gerçekleştiriyoruz.
Yöneticilik bir unvan ve görevdir; liderlik ise bir davranış biçimi. Ancak bir takım söz konusuysa liderlik davranışı da mümkün oluyor; takım yoksa liderlik de yok. Yani liderliğin ilk adımı, her şeyden önce kişinin kendisinin iyi bir takım oyuncusu olabilmesi. Ardından ise diğer tüm yetkinliklerde olduğu gibi, liderlik davranışını da sık sık sergilemek gerekiyor; yalnız öğrenmek ve düşünmek değil, hayata geçirmek. Bazen hata yaparak, ama her adımda gelişerek.
Bizim için liderlik, bir kereliğine ve göstermelik olarak sergilenen değil, birlikte çalıştığı insanlara güven veren bir davranış biçimi. Sürdürülebilir, geliştirilebilir ve kişiye, kuruma ve içinde bulunduğumuz koşullara uygun bir liderlik anlayışı geliştirmeyi hedefliyoruz.
İyi takımlar ve başarılı liderlik ancak uygun topraklarda yeşeriyor. Bu nedenle çalıştığımız kuruluşlara, insan sistemlerinin kurulması ve işleyiş mimarisinin geliştirilmesi konusunda danışmanlık veriyoruz. Kritik rollerdeki kişilerle 1/1 çalışmalar yürütüyoruz.
Bu iki ana temanın yanında kurumsal danışmanlık, bireysel (1/1) danışmanlık ve interaktif iç/dış mekân şirket etkinlikleri de gerçekleştiriyoruz.
Kısa Videolar
Daha Da Etkili Olmak İçin Neye İhtiyacınız Var?
Aradığınız çözümü bulamadınız mı? Tüm eğitim başlıklarını görün
Kimlerle Çalışıyoruz
Şirketler, proje takımları, start-up ve scale-up aşamasındaki girişimlerle çalışıyoruz. Bir kurum aracılığı olmadan doğrudan başvuran bireylere de 1/1 danışmanlık veriyoruz.
Meslek örgütleri, federasyonlar, iş dernekleri ve sivil toplum kuruluşlarında gerçekleştirilen seçim süreçleri için de çalışmalar yürütüyor; başkan ve adaylara iletişim danışmanlığı veriyoruz.
Eğitimlerimizi İngilizce ve Fransızca olarak da gerçekleştiriyoruz.
100'den fazla şirketle çalıştık. Referansları görün
İletişime Geç
Takım çalışması ve liderlik ile
🚩 Hem kariyerinizi
🚩 Hem şirketinizi
…nasıl geliştirebileceğimizi belirlemek üzere formu doldurmanız yeterli.
Sonrasını artık adım adım birlikte yürüteceğiz 😊
